Wenn man viele Sprachen spricht und sich für andere Kulturen interessiert, dann denken viele, dass der Diplomatenjob der Traumjob ist.
Aber ist er das wirklich?
Muss man überhaupt viele Sprachen sprechen?
Muss man sich überhaupt für andere Kulturen interessieren?
In meinem heutigen Interview spreche ich mit Angela de la Torre, die vor einigen Jahren eine diplomatische Karriere begonnen hat.
WeiterlesenÜberall auf der Welt arbeiten und international leben.
Das machen nicht nur Diplomaten oder Ingenieure, sondern auch meine Gesprächspartnerin Anna Hagmann, die ich vor ein paar Tagen, dank Corona, treffen konnte.
Anna ist in Süddeutschland geboren und aufgewachsen.
Und doch ist sie für mich ein perfektes Beispiel für eine Person, die so viele kulturelle Einflüsse in sich trägt.
Jemand, der offen ist, keine Angst hat, Neues zu begegnen und sich auf die eigenen und Gemeinsamkeiten der anderen fokussiert.
Lass Dich von ihr inspirieren!
WeiterlesenHast Du schon mal von Third Culture Kids gehört?
Bezeichnest Du Dich vielleicht selbst als ein Third Culture Kid?
Das erste Mal, dass ich den Ausdruck „Third Culture Kid“ gehört habe,
war in einem Gespräch mit Sean, einem meiner Freunde in Barcelona.
Wir hatten darüber gesprochen, wie es ist, in anderen Ländern zu leben, und wie diese Gesellschaften uns beeinflussen.
Third Culture Kids ist ein interessantes Konzept und bezeichnet Kinder, die nicht im Land ihrer Eltern großwerden, oder während ihrer Kindheit und Jugend öfter umgezogen sind und Länder gewechselt haben.
Sie entwickeln quasi aus ihren Erfahrungen eine „Drittkultur“, die aus den verschiedenen Einflüssen der Kulturen der Länder, in denen sie gelebt haben, bestehen.
Sean ist in Indonesien geboren, mit 5 ist er mit seinen Eltern nach Kalifornien gezogen, gefolgt waren dann Jahre in Indonesien, in den Niederlanden, Deutschland und seit 10 Jahren lebt er in Spanien.
Er ist viel gereist, und in seiner Zeit als Jugendlicher und junger Erwachsener,
hat er sich immer wieder die Frage nach seiner kulturellen Identität gestellt.
In unserem Interview auf Englisch sprechen wir über:
WeiterlesenHörst Du viele Stimmen in Dir?
Oder wenigstens eine, die Dir ständig sagt,
was Du schlecht machst?
Und dann vielleicht auch eine, die sagt, dass Du Dich anders verhalten sollst?
Wiederum eine andere, die Dir sagt, dass Du Dich in einer Gruppe integrieren musst,
aber eine andere will das blockieren?
Sind diese Stimmen Teil von uns?
Der Psychologe Schulz von Thun hat ein Modell entwickelt, dass diese verschiedenen Stimmen einordnet.
Er nennt es das „Modell vom Inneren Team“.
Diesen Stimmen gibt er Namen und eine Persönlichkeit.
Und dieses Modell kann helfen innere kulturelle Zweifel zu lösen.
Es ist ein Vorschlag, der dem einen oder anderen helfen kann und den ich Dir vorstellen möchte.
WeiterlesenSag mir, welche Sonnenbrille Du trägst und ich sage Dir, wie Du die Welt siehst.
Wie wirkt dieser Satz auf Dich?
Vor kurzem habe ich im Unterricht einen Text mit einer Lernerin gelesen.
Er heißt: Die Sonnenbrillenanalogie.
Er bezieht sich darauf, wie wir die Welt sehen und kann ein kleiner Denkanstoß sein, über wie wir die Welt sehen.
WeiterlesenVorgestern bin ich aus der S-Bahn ausgestiegen.
Nach ein paar Schritten höre ich hinter mir ein: „Sorry, sorry!“
Ich drehe mich um.
Eine Frau beginnt mit mir auf Englisch zu sprechen.
Ihr gefällt mein roter Mantel und sie fragt mich, ob ich eine Künstlerin sei.
Ich verneine.
Sie sagt, ich sehe so aus.
Dann fragt sie:
„May I ask you where you are from?”
Auf Deutsch: Kann ich sie fragen, woher sie kommen?
Und da ist sie wieder diese Frage nach der Herkunft.
Das kennst Du auch?
WeiterlesenKategorie C ist die letzte Kategorie meines Versuchs
Menschen, die mit vielen Kulturen in Berührung kommen, zu kategorisieren.
Diese Kategorie beschreibt Personen,
die Eltern aus dem gleichen Land haben.
Obwohl ich Kategorien nicht so sehr mag,
hat es trotzdem Spaß gemacht, daran zu arbeiten.
Erkennst Du Dich irgendwo wieder?
Eine Struktur …
Die brauchen wir Menschen, um uns in Sicherheit zu wiegen.
Struktur bei der Arbeit, Struktur im Leben, und Struktur bei Menschen.
Allerdings ist Struktur beim Menschen nicht immer positiv.
Denn Vorurteile sind stark in uns verankert, vor allem, wenn wir Menschen in Gruppen unterteilen,
die bestimmte Merkmale haben.
Brauchst Du auch Struktur?
„Hast du ein Glück viele Sprachen sprechen zu können!!!!!“
Schon mal gehört?
Es ist klar, dass wenn man mit Eltern, die verschiedene Muttersprachen haben, aufwächst,
die Wahrscheinlichkeit größer ist,
dass Vater und Mutter mit ihren Kindern in ihrer jeweils eigenen Sprache sprechen.
Wie hast Du Deine Mehrsprachigkeit als Kind erlebt?
Und wie erlebst Du sie jetzt?
Ist es nun gut oder schlecht mit Kindern in vielen Sprachen zu sprechen?
Hast Du schon einmal von dem DNA-Test gehört?
Ein DNA-Test, der Dir dabei hilft, Informationen über Deine Vorfahren herauszufinden,
obwohl Du keine ihrer Geburtsurkunden, Sterbeurkunden usw. hast?
Es gibt ihn wirklich!
Die Welt ist transkulturell geworden. Und Du?
Schaust Du US-amerikanische Serien?
Gehst Du in thailändische Restaurants?
Meditierst Du und machst Yoga oder tanzt Du Zumba?
Machst Du Aikido oder Carpoeira?
Sprichst Du mehrere Sprachen?
Wie oft kehrst Du in Deinen Urlauben an einen Ort zurück?
Mein Name ist Rayane Bachammar und ich bin transkulturelle Analystin.
Ich bin überzeugt davon, dass in dem Moment, wo wir bewusst erkennen, dass wir aus vielen Kulturen geknüpft sind, wir weniger Konflikte haben werden.
Ich möchte Dich dazu anregen, einen anderen Blickwinkel auf Dein kulturelles ICH zu werfen!
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